“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先集体所有、后用户，先党委书记、后支部委局员、再党团员的按序，相关党团员也大批说了演讲，阐述子谈缺乏，提提倡定工作，自行开展提出批评、互不开展提出批评，现场图课堂气氛激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友是我提供可贵一件和意见建议。”跳到李怀生讲稿，他失言不讳、逐一例子解释自己本身会有的缺乏。“我对怀生同志帅哥帅哥，提3点给出的意见表改进措施，独一，在规章制度来执行上还不是严格执行，有时候留存随心所欲性；二、，病疫情应急管理着重指出得多，但在公司本程序会仪时作用慢！”支公安部员张常峰语调拘谨，开们见山，非但不露情面。王彦森紧随之后，“祝愿怀生同志帅哥帅哥在布置团队拟定文书基本前给出引导给出的意见表改进措施，制止不停更该。”另一党员干部也顺次讲稿，各给出“不错企业职工传统文化家庭生活不是丰富多彩”“该变装备比賽行式有利于促进青少年科技人才训练”“多到基层员工调研报告党建宣传办公”“起优越性引导团队工作人员增进写作方面水平方向”等给出的意见表改进措施改进措施。而李怀生也一直以来都“沙沙作响”地在本子合集上细致见证着大众说的各个方面句话，还经常点点头代表都。“恳切感谢领导很多男同志是我掏胸口子，高度肯定我的难题和过高，系统阐述这多无价之宝的意见与建意和建意，我全不耻下问接收，并在将会整改，请用户 远程监控我!”每名共青团员讲稿收场后，李怀生面带些微负罪感、神情都比较过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次企业生活方式会，工厂危险机关党总支组织部长廉夕一直參加，联席会议安排后做下评议，他来说，支部每名共青团员自我管理揭短敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维方式，揭短陌生人言行一致相遇、打针见血，牵动了思维方式、触碰你了灵魂所在，红脸出虚汗的目的无可置疑。紧密结合在一起联席会议安排现象，廉夕指出二点请求，三是加强领导大问题整治，立行立改，事关时效性。二要凭借圆满结束联席会议安排为取得实效，在日后的运行中全力以赴起着支部空战碉堡影响和共青团员楷模身先士卒影响。三是每名共青团员要紧密结合在一起很多人指出的具体意见和觉得，对我们讲演装修材料做出翻整，由支部最好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）