“权大小，威在清廉，官无高下，重在勤奋。”
1年初19日，四川建工集团网站党支部会常委、纪委纪委组织部部长吕书文，纪委副纪委组织部部长肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五分集团集团公司禹州新项目项目结束验收“廉洁奉公河北四建示范校点”。集团集团公司党支部会副纪委组织部部长、纪委纪委组织部部长李怀生，分集团集团公司党总支部纪委组织部部长、副部门经理贾银建几人添加。
到内容后，吕书文一行人围着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉洁自律勤政自律奉公自律文化课产业授课讲解点，构建风清气正的工程工作……”在接着随后电视电话会议通知的电视电话会议上，的工作总监李明洋用PPT分开 从升星大公司人员、改进廉洁自律勤政自律奉公自律管理办法、描绘出廉洁自律勤政自律奉公自律营造氛围、努力廉洁自律勤政自律奉公自律教导、管控营运风险点、融和产出实际情况报告报告、深入细致行业市场考察等以下几个方针对的工程工作“廉洁自律勤政自律奉公自律文化课产业授课讲解点”搭建与产出营运融和情况报告报告完成了简单总结。后，贾银建对五分大公司党风廉政教育勤政构建情况报告报告完成了概要总结。
虚心倾听了分子公司回报后，吕书文观点，禹州工程是一个租户继骨料线、宿舍楼楼、成都房宠物美容行业工程后的一个大工程，完全充分展示了四川四建的积极行像和名牌国力。他对进第一步改良全新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设施工单位及分新公司提到三请求：四是看做面层共产党员、职干要习惯性履责尽职，名副其实运行奖惩制度，按行政规章办事效率；第二要不停进一步优化内控及进行约束新机制，提前做好上下两边级、同级之间间的之间督促；三是作为一名国家各个企业劳务派遣人员，要做忠诚度高、很脏、当担的好职干、好劳务派遣人员，把握市场经济成效干成大事者、干光彩的事、不犯事。
最后的，李怀生规定要求分企业及业务部平时任务要加工处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
交互完后，吕书文为禹州工作党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分大公司）