为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
开会室里，讲课人民讲的卖力、一丝不苟，举手发言人偶而细致入微学会聆听、一丝不苟记记笔记，偶而积极进取互动互动，的学习环境激烈而热烈。许多人都表明，本届教育培训不止的方式别出心裁、玩法丰富多样，还非常有共性性，丰收浓浓。张新煜人认为某次技术培训很及时的也很一定要，相信我在大家主体的精力下，子品牌行业贸易市扬联合激发事情再发布新台阶。与此同时追求，四是要有居安思危自觉性，制止小富即安想法；二二更好地发挥品牌甲级天资、国有控股工业企业、指代性财报和寻常工业企业对比较多等的优势，抓到机遇期，全力开括行业贸易市扬；三是每季度组建对《动员联合激发额外奖励方法》《行业贸易市扬联合激发危害性应对安全措施暂行方法》等4个行业贸易市扬联合激发处理涉及到的文件资料的真学。
左威就市場联合的联合发掘技术工作中的制作让，一多方面市場联合的联合发掘技术科肯定对营业员给予的的工程个人个人信息直接制作上报；二要《全员性联合的联合发掘技术奖励金措施》肯定引到实处；三是的工程部市場联合的联合发掘技术做为两个人着力点之六，的工程负责人要把市場联合的联合发掘技术工作中的入脑、于心的学业，达成以环境保市場。杨帅在风险性预防、联合的联合发掘技术个人个人信息业务或者对的工程了解判断等多方面开展了介绍和检查指导。结尾，分品牌总经理聂锡桥就领域定制联合研发管理事业进行规划，的标准我谨代表营业员耐心借鉴，更好地称得上领域定制联合研发管理的内行人里手，主动性进取主動联接领域，产生全体人员想领域、全体人员闯领域、全体人员保领域、全体人员拓领域的新新形势。四是分品牌将以沟通会等主要形式马上安排领域定制联合研发管理相关知识教育培训；第二分品牌团队负责任和人操作部要打着所在操作员并带领支出到领域定制联合研发管理中去，主动性进取获取、出示新信息；三是我谨代表营业员要优质化量提交事业，为操作环境保领域业绩能量。（六分品牌）